Si bien los avances en igualdad han sido lentos, y aun queda mucho por hacer, se puede afirmar que ha habido cambios importantes que se han ido consolidando a lo largo de estos años.

 

Y dentro del mismo destacamos como objetivo específico el número 5: "Igualdad de oportunidades Mujeres y Hombres", el cual persigue: "Potenciar medidas para el impulso y mejora del emprendimiento, que favorezca la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

El análisis de indicadores del territorio y las aportaciones obtenidas de los distintos mecanismos de participación ciudadana han permitido conocer las desigualdades existentes entre mujeres y hombres en la Zona Rural Leader Sierra Morena Sevillana para la elaboración de las Estrategias. Hemos extraído las siguientes conclusiones: en primer lugar, la mayoría de la población considera que no existe igualdad de oportunidades para mujeres y hombres en el territorio y que no se valora suficiente el papel de la mujer en el desarrollo del medio rural. En segundo lugar, las mayores desigualdades se producen en el mercado laboral donde los sectores de la agricultura, la construcción y la industria presentan un número muy inferior al de los hombres, de mujeres trabajadoras y contratos registrados. En tercer lugar, el número de mujeres desempleadas es mayor que el de hombres desempleados, siendo mayor esta diferencia entre la población de 25 a 44 años. En cuarto y último lugar, no existen suficientes iniciativas, asociaciones y entidades de apoyo a la mujer y a la igualdad de oportunidades. Así como aun no se ha registrado ninguna asociación de empresarias.